Трудовой договор для иностранных граждан

1. Трудовой Договор необходим для продления регистрации (миграционного учета).

2. Для законного нахождения на территории РФ.

3. Если вы планируете в дальнейшем получать РВП, ВНЖ или гражданство РФ, то вам обязательно необходимы налоговые отчисления в Пенсионный Фонд, Фонд Социального Страхования и Фонд Обязательного Медицинского Страхования. Платить эти налоги самостоятельно невозможно, это может сделать только документальный работодатель.

4. Если вы захотите взять кредит, получить визу или определиться в больницу – трудовой договор может быть основанием для этого всего.

Чаще всего иностранцы хотят оформить трудовой договор, когда настоящий работодатель не хочет устраивать сотрудника официально (так как ему придется платить большие налоги и брать на себя все юридические риски, связанные с оформлением трудового мигранта).

Как же быть? Сейчас если нужен трудовой договор для иностранцев можно обратиться в специализированную компанию, которая за 1-2 рабочих дня оформит вас в свой штат, подаст уведомление в МВД о принятии иностранного гражданина на работу и будет ежемесячно за вас отчислять налоги во все фонды: ПФР, ФСС, ФФОМС и НДФЛ.

1. В трудовом договоре указаны реквизиты организации, в которую вас трудоустраивают.

2. Компания подает уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином (в течение 3 дней с даты заключения ТД)

3. Компания готова подтвердить подачу уведомления в МВД – либо почтовой описью с перечнем списка документов (2 шт. Трудового договора и 2 шт. Уведомления о принятии) и чеком, либо печатью МВД на самом уведомлении.

4. Компания заключает трудовой договор в 4 экземплярах. 1 остается у вас, 1 у компании и 2 шт. компания должна отправить в МВД.

5. Организация отчисляет за вас налоги (хотя бы минимальные) и готова подтвердить это справкой 2НДФЛ по первому требованию (но не раньше, чем в следующем квартале после оформления).

6. Компания готова предоставлять вам любые справки с места работы по первой просьбе. Кстати, это бесплатно, но некоторые недобросовестные фирмы берут за это немалые деньги.

7. Компания своими силами оформляет вам СНИЛС, если его нет. И да, это тоже бесплатно.

8. Если у вас есть печатная версия трудовой книжки и вы хотите продолжать ее вести (с 2020 года все массово переходят на электронные трудовые и работодатель должен дублировать туда все записи), то компания без проблем готова внести вам соответствующие записи с упоминанием номера приказа о приеме на работу. Аналогично при увольнении.

9. Отзывы. Разумеется, нужно ознакомиться с отзывами компании, с которой вы планируете сотрудничать. Вы лишний раз убедитесь в надежности фирмы и будете спокойны при обращении.

10. Ваш персональный менеджер готов ответить на любой ваш вопрос, помочь разрешить любую трудность, связанную с оформлением ТД.